其实大家都知道，怀孕和分娩只要符合相关条件，就可以享受生育津贴，这是在正常生育过程中给予的。那么，上海生育金一般能拿多少钱？离职了可以拿生育金吗？一、上海生育金一般能拿多少钱？上海市女职工月生育津贴=用人单位女职工上一年度月平均工资上海女职工生育津贴=每月生育津贴/30X生育津贴天数【笔记】：1、生育津贴不包括分娩费用。2、截至2009年，生育、流产妇女每月最低生活补助标准为2892元。【案例】李女士，上海人，工作3年，一直缴纳社保。上个月我正式休生育津贴，第一个孩子的生育津贴是98天。去年，李女士所在单位的员工平均月薪为4000元。在这种情况下，李女士可以获得多少生育津贴？生育津贴工资是怎么计算的？【解说】：生育保险的目的是保障劳动者在分娩期间的基本生活，但必须满足一定的条件才能获得生育保险。在上海领取生育保险待遇，必须满足三个基本条件：一是符合国家计划生育政策，二是必须在指定医院分娩，三是缴纳社保费和缴费支付生育保险。

生育金能领多少钱？

生育金能领多少钱是和女性职工平常所在单位的月平均工资的高低和产假天数息息相关的。当然平均工资越高，产假天数越多的情况下，能领到的生育金就越高的。

生育金一般是包含两个部分的，即生育津贴和医疗费用补贴。

1.生育津贴。

生育津贴能领取到多少钱=女性职工所在单位上年度月平均工资÷30天*当地产假天数，假如平均工资是8000元/月的话，一般产假天数是158天，那按这个标准就能领到8000÷30*158=42133元的生育津贴了。如果最终医疗机构实际发放的补贴金额少于这个标准的，用人单位是需要补足差额的。而且有些用人单位甚至会比平时的工资高发一些补贴给生产的女性职工，不过有关规定最高上限也不能高于平均工资总额的1%。

2.医疗费用补贴。

我们都知道生孩子是要花钱的。而且现在怀孕期间的产检项目种类繁多，有些甚至价钱昂贵，所以这个时候医疗费用补贴就可以起到作用了。医疗费用补贴的就是女性职工从怀孕到生产所有关于生育小孩检查和住院的支出，或是女性职工计划生育流产也是计入医疗费用补贴政策之内的。

杭州生育津贴报销要多久能拿到钱？

根据杭州市生育保险的规定，申报生育津贴和生育医疗津贴的承诺期为30个工作日。这意味着，如果资料齐全并符合要求，通常会在30个工作日内支付生育津贴。生育津贴的计算方法是将员工所在单位上一年的平均月薪除以30天，再乘以产假天数。如果你有公司的保险，你必须自己支付分娩和产检的费用。等生产结束后，你收集所有文件并向公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。

生育金一般多少钱？

生育金没有确切的数额，通常都是在1万-7万之间。

生育金的高低，主要是参保人产假的天数与计发基数有关，参保人产假的天数越多，持金越多。而一般计提基数的单位上当年在职职工的月平均工资就是保证人，单位在职职工的平均工资越高，出生金就越多。

由于各单位在职职工的月平均工资不一样，不同单位女职工的生育工资差异很大。有的单位的产假工资是5万到7万，甚至更多，而有的单位的产假工资只有1万到2万。